MÁS ESPACIOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD APRUEBA LA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL H. CONGRESO DEL ESTADO
“La cultura de la inclusión debe ser impulsada, hoy la ley nos ayudará a hacerlo, pero espero el día en que esto no sea necesario y todos los espacios sean accesibles a todos por igual” Declaró Gaby Ceballo,s quien es integrante de la comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado.
La diputada Albiazul quien representa al distrito 4 local con cabecera en Jiquilpan, dio su voto a favor de pasar del actual 3% de las contrataciones en las dependencias de los tres poderes del estado, gobiernos municipales, organismos descentralizados, empresas de participación estatal y organismos autónomos al mínimo de 6% de contrataciones de la planta laboral para personas con discapacidad.
“La Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, establece que el Estado deberá de promover, proteger y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad. Debemos tener en cuenta que la brecha de acceso a la educación y por ende también a mejores puestos de trabajo es una realidad que no se ha modificado notablemente y no podemos desatenderlo, por eso mi voto en este sentido” añadió.
En el aspecto económico, el 39.1% de la población con discapacidad de más de 15 años, participa en actividades económicas, frente a 64.7% de su contraparte sin discapacidad y el 39% de la población con discapacidad declara una percepción de ingresos por algún programa de gobierno.
En el ámbito local, 6 de 100 personas de la población, tiene alguna discapacidad, esto con cifras del INEGI, pero a su vez el Coepredv, señala que más del 30% de sus denuncias es por algún tipo de discriminación a personas con discapacidad, siendo un alto porcentaje de estas denuncias por situaciones de discriminación laboral.
En este decreto sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad, se deberá procurar la paridad de género y se establece que a partir de su publicación, se dará cumplimiento progresivo, transitando paulatinamente para alcanzar durante el primer año el 3%, en el segundo año el 4%, en el tercer año el 5% y en el cuarto año el 6%.
